996，已經熱議好幾週了。
發源於網路公司，專指每天9點上班，晚上9點下班，一周工作6天。
工作996，生病ICU。
站在輿論兩端的，一邊是飽受996工作制壓迫的勞動者，另一邊是站在金字塔頂端的資本家。
到底要不要加班，吵了好幾周也沒個結論。
就在這風口浪尖，日本推出了一部硬核職場劇。
來看看日本人民對於加班的態度吧!
以下有雷，請斟酌觀看
戲中描述
日本，某WEB製作公司。
東山結衣，32歲，是一位「web製作總監」。
待人溫暖親切，打扮精緻得體，氣質成熟溫婉……
工作上做事效率極高，帶領團隊完成一個又一個的專案。
在同事眼裡，結衣認真敬業，是個很可靠的工作夥伴。
但奇怪的是，每天一到下午6點，她就立刻收拾好東西下班走人。
即使上一秒還在工作，下一秒已邁出大門。
同事們猜不透，結衣總監為什麼雷打不動的到點下班。
每天都有重要事情要趕著去做嗎？
其實，結衣趕著下班的原因很簡單：去喝啤酒。
只有在6點10分之前趕到，才能享受半價的優惠。
別人眼裡一絲不苟的優雅總監，其實是個為了喝上半價啤酒一路奔跑的元氣女孩。
不僅時間一到就下班，結衣還休了帶薪假，這在從來不敢休假的同事眼裡簡直匪夷所思。
結衣這些看似再正常不過的行為，其實在公司就是一個異類。
在這個公司裡，什麼是正常？
加班到深夜，正常。
工作到生病也不請假，正常。
一手扒飯吃，一手仍在滑鼠上眼睛從不離開電腦，正常。
公司的前輩們不僅這麼對自己，也更加嚴厲的對待新人。
不准請年休假，不准到點下班，但是要提前30分鐘到公司。
對，就是這麼流氓。
連做個指甲，也會被說成不認真工作。
狼性的工作氛圍裡，新人不付出10倍以上的努力，就會被視為不上進、浮躁。
聽了都害怕。
在這樣的環境下，結衣承受的壓力並不小。
不滿的上司會質問，不再拼一拼嗎？
令人窒息的連環奪命拷問。
不過，不管同事及上司多麼疑惑和不解，結衣始終理直氣壯，老娘就是不加班！
原因也很簡單：
今天的工作做完了。
爽快！
有人可能會想問，那這樣怎麼出人頭地呢？
人家妹子也很耿直，「你覺得我想出人頭地嗎」。
是啊，不是所有人都想幹出一番大事業的。
有些人就是想每天吃好吃的、健健身、唱唱歌，成功不止一種形態，自己覺得自在就好了。
更何況，加班也不等於奮鬥。
但如今準時下班、瀟灑來回的結衣，幾年前也是個加班狂。
一個月加100小時以上的班不休息，當時的她每天想的是，要是能生場病，受個傷就好了，這樣就能歇一歇了。
入職半年後，結衣的想法變成了現實。
她在趕赴工作時，不慎從樓梯下摔下來，失去了意識。
醒來時父母告訴她，差一點就救不回來了。
在鬼門關撿回一條命的結衣，才真正清醒。
人死萬事空，即使在公司沒日沒夜工作，也是一顆隨時會被替代的螺絲釘。
只有在身邊的朋友和愛人眼裡，你才是無可替代的那一個。
好好珍惜身邊人，享受生活，去接觸各種各樣的人，增廣見聞
只有這樣才能做好工作，也不會因為錯過什麼而後悔。
這部劇引人入勝之處，不僅僅是喊出了上班族的心聲，更多的是對各類工作觀的客觀呈現。
不論是每天準點下班的灑脫、新人掛在嘴邊的辭職，還是上司處理突發事件的方法、前輩苦口婆心的教導
都大大方方放在觀眾面前，誰是誰非，端看你怎麼判斷。
我認為這才是一部好的職場劇該有的樣子，每個人都能在劇中找到自己的身影，而主角也只是一個普通人。
日本在國際上也是赫赫有名的「加班大國」。
在日本，加班對於每一個職場人來說是家常便飯，甚至過勞死也是時常會發生在身邊的事。
不過，日本正在決心進行改革，經過這麼多年的努力，現在的總勞動時間在全世界僅排名22名左右。
日本今年4月開始施行的勞動新規，要求大企業員工加班時常每月不超過45小時，每年不得超過360小時。
如果違反規定，企業將面臨每一人次30萬日元罰款。
可以說，這是日本政府修法中很嚴厲的法規了，日本的加班文化正在慢慢瓦解。
反觀近日鬧得沸沸揚揚的996爭議，中國的大企業家紛紛扛起支持的大旗。
馬雲說，996是一個人修來的福報。
劉強東說，混日子的不是我兄弟！
能把明顯違法的事，說得這麼清新脫俗，也只有這些常年演講、舌燦蓮花的資本家了。
資本家的算盤大致是這麼打的：
企業生產力=員工單位時間平均效率x員工工作時長x員工人數，
在員工數和員工單位時間平均效率不變的情況下，員工工作時間越長，生產力自然越大。
所以，當然要讓你996啊。
不僅要996，還要減少員工人數，這個公式才完美。
中國大企業京東剛剛裁完員，又讓員工996，就是這路數。
但事情並不像公式這麼簡單，企業的算盤其實損人又不利己。
員工在996的狀態下，很難保證工作效率不變。
根據葉杜二氏法則（Yer kes-Dodson Law），一旦壓力超過某極限值，效率就會直線下降。
這完全就是透支員工健康，竭澤而漁的做法。
其次，上有對策、下有政策。
為了適應這種996規則，會慢慢生出一群兔子員工：
看起來很努力，其實上班在養生。
996並不是不能存在，加班有時也是必要的。
想要多賺點錢，想要更快的成長，這都沒問題。
我們反感的是什麼？
是非自願。
我自願加班工作累瘦10公斤也是我自己的事。
問題是，你不能強制我為公司瘦成狗吧。
當然也有人說，普通人哪有資格抵制996哦，大廠不缺拼命的員工，但我們缺工作。
你以為拼命了就好了嗎？當你拼不動了，耗盡了整個青春，這些資本家立馬就會讓你收拾東西走人。
到頭來，你還是沒工作。
與其一直適應不合理的規則，不如站起來，改變規則。
當我們討論996時，我們在反對什麼？
是錢沒給到位嗎？
是。
但這也只是很小的一部分，
我們反對的是:這種完全無視勞動者的合法權利，把996這種違法行為公開宣揚的囂張。
現在996，以後呢？
是不是會更嚴苛？
畢竟馬克思(Karl Marx )說過資本主義的本質是剝削。
人的慾望也是無窮盡的，今天996，明天12×12連著轉也不是不可能。
這樣狀態下的人，跟關在籠子裡的肉雞有什麼差別。
可能有人會說，我不在網路產業工作，也沒996，我不說話。
還是那句話，雪崩的時候，沒有一片雪花是無辜的。
不管大家會不會選擇996，要記得，不要為公司而活，要為自己而活。
你都不能為自己活，又怎麼能做好其他事，做好工作呢。
馬上就要51勞動節了，要知道8小時工作制是工人階級用鮮血換來的。
而大資本家們竟然肆無忌憚討論996的合理性，不知道說些什麼，提前祝大家勞動節快樂吧!
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